Novinky
1. 3. 2012 zařazujeme do nabídky nový kurz
Školení interních lektorů
Autorka: Mgr. Monika Ambrožová
Obsah kurzu:
Kurz Školení interních lektorů je určen začínajícím lektorům, trenérům i mírně pokročilým školitelům. Shrnuje nejdůležitější informace z přípravy a realizace vzdělávacích aktivit pro dospělé účastníky, účelně propojuje teorii s praxí.
Cílem je seznámit účastníky kurzu se základními požadavky z oblasti psychologie, pedagogiky, manažerských dovedností na kvalitního školitele dospělých. . Cílem kurzu je také seznámení se způsobem řešení konkrétních vzdělávacích situací. V každé kapitole je zařazeno doporučení, které mohou studující aplikovat v praxi.
Po absolvování kurzu by jeho účastníci měli určit základní požadavky na znalosti a dovednosti lektora, vyjmenovat klíčové funkce lektora, vysvětlit rozdíl mezi výukou, učením a vzděláváním, charakterizovat didaktické principy a jejich aplikaci ve výuce dospělých.Kurz je akreditován MVČR: AK/PV-543/2011
více informací naleznete zde.
31. 3. 2012 ukončí platnost kurzy:
- Daňový řád
- Správní řízení ve škole a školském zařízení
- Správní řízení v mateřské škole
Poslední možnost testování v těchto kurzech je od 12. 3. 2012 . Objednávku je třeba vytvořit do 6. 3. 2012!
Připravujeme nové distanční kurzy:
- Spisová služba, skartační řízení a archivace ve státní správě podle zákona č. 499/2004 sb., (včetně novely 2009)
- Projektové řízení
- Procesní řízení
- Finanční plánování a řízení
- Ochrana přírody
- Vodní zákon
- Zákon o ochraně ovzduší
- Zákon o odpadech
- Stavební zákon v praxi a jejich implementace do systému k následnému využívání na úřadě
Setkání u kulatého stolu na téma „Adaptační proces“
Společnost RENTEL ve spolupráci s Magistrátem města Děčín uspořádala dne 15.11.2011 již tradiční setkání u kulatého stolu.
Tématem kulatého stolu byl tentokrát „Adaptační proces“ z pohledu jeho tvorby a realizace v organizaci.
Pozvánku k účasti obdrželi tajemníci a personalisté z veřejné správy a také zástupci privátních firem.
Cílem setkání bylo formou řízené a moderované diskuze vzájemně se obohatit prostřednictvím praktických příkladů o zkušenosti z realizace adaptačních procesů na úřadech a organizacích.
A bylo rozhodně z čeho čerpat. Za všechny účastníky jmenujme: Ministerstvo spravedlnosti ČR, KÚ Libereckého kraje, KÚ Středočeského kraje, KÚ Ústeckého kraje, KÚ Pardubického kraje, Magistrát města Chomutova, Magistrát města Ústí nad Labem, Severočeské vodovody a kanalizace a další.
V úvodu setkání vedoucí personálního oddělení Eva Tomášková s kolegyní Věrou Brzákovou seznámily účastníky s problematikou adaptace na Magistrátu města Děčín. Současně vyjádřily přesvědčení, že i přes interní povahu tohoto procesu jim ke zdárnému řešení přispěla externí spolupráce s konzultantem, a to zejména při definování skladby adaptačního procesu a cílových skupin. Jako klíčovou shledaly podporu vedení úřadu.
KÚ Středočeského kraje v osobě specialisty vzdělávání na hodnocení zaměstnanců Mgr. Komedové představil zejména metodické výstupy projektu „Zlepšení řízení a rozvoje lidských zdrojů na KUSK“ financovaného z evropských fondů formou příručky pro mentory, která v rámci tohoto projektu vznikla. Vzhledem k primárnímu zaměření projektu nebylo možné pokrýt celou šíři adaptačních procesů.
Personální ředitelka Mgr. Štíbrová z a. s. Severočeské vodovody a kanalizace přispěla k diskuzi pohledem manažera nadnárodní společnosti, problematikou měřitelnosti procesní efektivity a výkonnosti. A to bylo pouze několik příkladů z bohaté a zajímavé diskuze.
Závěrem je možno konstatovat, že všichni účastníci setkání se shodli na nezastupitelnosti adaptačního procesu v životě organizace, ať již z pohledu odborného, lidského, sociálního a v neposlední řadě také ekonomického. Setkání tak napomáhají předávání zkušeností, které usnadní nalezení svého vlastního přístupu k řešení této problematiky.
Součástí programu byla i návštěva zrekonstruované secesní synagogy nacházející se v děčínské čtvrti Podmokly.
Rádi bychom poděkovali všem účastníkům za jejich přístup, otevřenost a zástupcům Statutárního města Děčín za skvělou spolupráci.
Bc. Luboš Prchal
Koordinátor projektu RENTEL a.s.